Naša Ivana Ukas-Ilić, direktorica ljudskih resursa i općih poslova, sudjelovala je na HR Week konferenciji, najvećoj europskoj konferenciji o ljudskim resursima, u diskusiji na temu angažiranog učenja (engaged learning).

Iza Ivane je preko 20 godina iskustva u HR-u, a već je više od 7 godina u IT industriji koja se u ovom periodu intenzivno mijenjala. Mijenjala se i naša Ivana koja je u međuvremenu stekla cijeli niz certifikata (NLP psihoterapeut) te je i sama pobornik cjeloživotnog učenja. Sa sudionicima je podijelila svoja razmišljanja i pristup temi učenja iz aspekta mStart HR radionice:

„Još uvijek nemamo čarobnu formulu kako pristupiti temi cjeloživotnog učenja – kako da ono bude primamljivo i uvijek iznova zanimljivo. Ipak, neke iskorake smo uspjeli napraviti. Primjerice, zaposlenicima smo uz ove „velike“ edukacije, omogućili korištenje globalne aplikacije za učenje, a korištenje je kroz godine raslo u zavidnim stopama, čak i do 50%. Zanimljivo je što je korištenje na dobrovoljnoj osnovi, ne pratimo čak ni identitet korisnika.“

Zaključila je kako je sadašnjost i budućnost učenja u mikro učenju koje, usprkos rastu tehnologija, mora biti okrenuto čovjeku uz jasnu poruku – „Učenje znači napredak, nastavite učiti.“